网传中泰证券一分析师年入 224 万，申报税达 62 万，当事 ...

宇星

看这个辟谣，我能看出来否认的只有没有小红书账号，但配图却用了一张带有小红书水印的图片，emmm，咱也不知道在哪找的图哈。


至于工资真假，看她本人说的话，既没否认也没承认，给大家留了一定的想象空间。
当然，就算是真，只要是人家依法所得、没偷税漏税，咱一众外人能说啥呢？

梦雨

以前一般会拿新财富来作为评判收入的标准。

另外很重要要看行业。

冷门行业，比如轻工纺织这些收入肯定比新能源、互联网这些差不少的。

新财富第一的分析师，年薪500万应该是有的，尤其是市场好的时候。
这些分析师一般也是那个行业研究团队的团队长，普通的研究员看影响力，比较厉害的两三百万肯定是有的，普通入门不久的，50万也还是比较正常的。

分析师也会找各种基金帮他投点数，相当于to b的销售工作了，也就是说和公募基金混得越好，或者你的研究对他们帮助比较大，可以获得更多点数，佣金比例会有一些分成。毕竟公募才是大户啊。
我觉得中泰这位224万，其实大概率是真的。但想做到券商分析师，再有一点影响力，本身就非常非常困难，属于千里挑一了。
而且分析师也算是明面收入比较大的，金融行业很多是明面下面收入高的，不少关联交易、权钱交易这些，有些一单就是上百万，只是我们普通人不知道吧。

不知道这位分析师的动机，以及是否被人诬陷。总之，共同富裕背景下，晒收入是极不理智的行为。

淡淡の、清香

析师年收入224万？当事人否认！中泰证券：很震惊，会调查此事


来源：红星新闻官方帐号
红星新闻记者 李伟铭 李晨 编辑 陶玥阳
原文链接
1月6日，有网友发微博称，中泰证券（600918.SH）非银首席分析师陆韵婷在小红书上晒出了自己的工资，其2021年1月至11月收入为224.67万元，已申报税额62万。
1月7日，中泰证券一名工作人员接受红星资本局采访时称，被晒出的年收入“震惊到了”！“我们会调查此事并会实时公布。”而陆韵婷在接受媒体采访时，也否认了上述事件。
与此同时，也有券商向红星资本局表示，接连曝出的金融从业者高薪话题，担心监管是否会再次进行限薪指导。对此，有专家指出，如果整个行业薪酬高得离谱，可能会采取一些限薪举措。
网传券商首席分析师年收入200多万
网友炸锅“太高太离谱”
网传截图显示，一名小红书博主晒出了自己2021年1至11月收入，为224.67万，已申报税额合计62.32万。并留言称，“一年的收成到手，今年努力的搬砖还是获取了不错的薪水，希望明年再增长个20%-30%。年终奖并入计税太伤人了。”


另有网友在评论中猜测，晒收入的博主是中泰证券非银首席分析师陆韵婷。
截图一出，网友纷纷炸锅：“我觉得工资太高太离谱了”、“默默羡慕”、“手里的活突然不香了”。
红星资本局在中国证券业协会官方网站查阅发现，陆韵婷为硕士研究生学历，执业岗位为“证券投资咨询（分析师）”。2014年以来，先后在海通证券、天风证券、中泰证券工作。同时，根据公开资料显示，陆韵婷团队覆盖保险、券商、交易所等非银金融行业全部分支，擅长行业趋势研判，个股挖掘和持续跟踪。
当事人回应：“不属实”
中泰证券表示“震惊到了”
截至发稿，红星资本局暂未在小红书上查到到截图中的账号及相关文案，也暂未联系上陆韵婷本人。但据中国证券报报道，陆韵婷回复称，该消息并不属实。
1月7日，红星资本局以投资者的身份联系上中泰证券投资部。一位工作人员告诉红星资本局，上述爆料信息自己不清楚。针对晒出的224万收入，该人员感叹：“很震惊！”，“怎么可能？我们的年收入连224万的零头都不到。”该人员表示，“我们会调查此事并实时公布。”
其官网显示，中泰证券成立于2001年5月，在全国28个省市自治区设有44家分公司、288家证券营业部，员工8000多人，控股鲁证期货、中泰资本、中泰金融国际、中泰资管、中泰创投，参股万家基金、齐鲁股权交易中心，形成了集证券、期货、基金等为一体的综合性证券控股集团。
中泰证券2021年三季报显示，2021年前三季度，公司营业收入90亿，同比增长19.58%；净利润25亿元，同比增长10.88%。截至2021年三季度末，公司总资产达1992亿。




行业高薪接连发生
业内人士：担心监管部门限薪
针对上述网传信息及陆韵婷的回复，一位在证券行业工作多年的证券分析师告诉红星资本局，虽然年收入224万已被否认，不过2021年市场总体较好，证券公司的收入都很好。“如果公司提倡激励，分析师本身也做得不错的话，是能够取得这个收入的。”
在该人士看来，由于证券公司的收入与证券市场表现有关，具有周期性和不平稳性，如果证券公司挣得多，往往发的也多。在他自己所在的公司，2020年平均税前年收入为70至80万元左右，“2021年还不清楚，但感觉会略高一点。”
红星资本局梳理发现，2020年50家上市证券公司人均薪酬为52.48万元，中泰证券人均薪酬52.97万元，位列第19位。中金公司（601995.SH）人均薪酬最高，达到123.98万；哈投股份（600864.SH）最低，为23.64万。




还有券商业人士向红星资本局表示：“虽然这件事遭到了当事人的辟谣，但是最近两年接连发生金融从业者高薪话题，我担心是否会引发监管部门进行限薪指导。”
根据公开资料显示，早在2012年，证监会当时就计划发布修订的《证券公司治理准则（试行）》。该准则规定，券商公司高管的薪酬支付应与公司合规管理及风险管理等挂钩，建立薪酬的延期支付与止付制度，其中高管绩效薪酬的40%以上应当延期支付，延期发放时间不少于3年。延期发放期间，如果发生相关人员未能勤勉履职导致证券公司出现重大违法违规行为或者风险事件，应止付相关人员未发放的薪酬。
2018年，证监会发布了《证券公司投资银行类业务内部控制指引》。其中第29条规定，证券公司不得将投资银行类业务人员薪酬收入与其承做的项目收入直接挂钩，应当综合考虑其专业胜任能力、执业质量、合规情况、业务收入等各项因素。第30条规定，证券公司应当针对管理和执行投资银行类项目的主要人员建立收入递延支付机制，合理确定收入递延支付标准，明确递延支付人员范围、递延支付年限和比例等内容。对投资银行类项目负有主要管理或执行责任人员的收入递延支付年限原则上不得少于3年。
专家：如果高得离谱，会采取限薪举措
武汉科技大学金融证券研究所所长董登新告诉红星资本局，建立薪酬延期支付机制，有利于整个行业的综合评判和更公平合理的分配，是一项创新的监管机制。“随着《内部控制指引》的发布，我国将证券公司的报酬收益分配重点放在长期绩效的考核上，有利于提升证券行业的水平，倒逼过去‘做一笔分一笔、做一笔赚一笔分一笔’的改革。”
据其介绍，我国的券商主要分为国有和非国有。“国有的券商肯定受制于国有金融企业的管控。非国有金融企业包括非国有券商，其内部有薪酬的决定权，薪酬的决定权在董事会、股东大会和监事会，决策监督是企业内部事情。”
在董登新看来，证券行业随市场波动，其业绩和薪酬都是不稳定的，尤其是券商行业，这个行业基本上靠运气吃饭，“如果市场走好，他们可能获得的利润就多、奖金工资就高；相反市场走差的话，可能获得利润就少，奖金工资就少。”据董登新了解，券商行业高管拿200多万年薪是一个比较普遍的事情。“对于非国有的券商，只要董事会、股东大会和监事会没有意见的话，一般不会发生限薪的状况。”
不过，董登新指出，如果整个券商行业薪酬高得离谱，监管层可能就会对非国有的券商采取征收税法等举措进行限薪，而国有的可能会直接限薪。

苍凉江畔落日〆

这有啥稀奇的？别说金融圈了，就是ccc也能赚这个数。当然，打灰赚大钱都是灰收。
前几年，我们圈内的总工赚了一个亿被老外揪出来了，行业是比ccc还劝退的超行业。
为啥被老外揪出来了？因为这家伙是外企在城内厂的总工，没想到外企老板死脑筋。 城内的老板一般都信奉至清无鱼，用嘉靖的话说，黄河要用长江也要用。
这还是老板自己的公司，那要是别人的公司呢？要是没具体主人的公司呢？

独上西楼

说明这个行业缺人了，需要骗一波免费劳动力了。

山有木兮

不知道985工科研究生和博士看到这个工资条有没有男默女泪。

跑男

两个点需要关注，首先，年入224万对于卖方分析师来说并不算高，很多人都吹互联网圈收入高，但实际上互联网行业才发展了多少年，最近十年才风生水起，而金融圈早就是高薪行业了，而且是碾压其他行业的那种。
前段时间有一个热搜，中国证券行业，共有50家样本公司，员工总计27.4万人。该行业人均薪酬为A股公司人均薪酬的340%。2021年上半年，证券行业人均薪酬33.57万元，同比增长22.7%，折合月薪酬5.60万元。证券行业人均薪酬非常高，几乎是银行业的两倍，是A股公司人均薪酬的340%。
尽管平均薪资具有麻痹性，但能真实反映这些公司的高收入群体远高于其他行业和其他公司。
我来说一说为什么证券行业的工资那么高
第一、掌管大量资金，造富效应很强
金融和实体经济最大的区别就是金融行业离钱最近，就是直接管钱的，怎么理解这局话呢？比如实体公司，你看他营收100亿，利润10亿，那这家公司能管理的资金就是100亿左右，如果经营能力不强，上下游没有溢价能力，手中能管理的钱就更少了。
但金融行业不同，你看到他营收100亿，可能手中管理了1万亿，资本在二级市场随便一波动，就能带来几十亿的溢价，哪一年股市行情好，公司利润可能直接爆炸，年终奖多得令人发指，各位看到什么游戏公司年终奖发一套房，什么天美工作室发40个月的工资，这在金融领域都是常事，只是人家更低调而已。
第二、这个行业能容纳的人不多，板起手指就能数出来有多少人
跟互联网行业不同，金融行业能容纳的人不多，一家大的证券公司能有几个分析师？行业头部券商就那么几个，想进去真的不太容易，我看了一下，就算是国内最大的券商中信证券，累计也就只有150个分析师，全国130家券商累计才3431位分析师，这是积累多少年的结果，每年招聘的席位顶多只有几百个，而每年清北复交金融专业的毕业生有多少？这个行业的门槛格外高。
第三、收入不稳定，看天吃饭
别看分析师这两年赚钱，遇到熊市的时候一样吃土，年薪十来万的分析师不在少数，而且一些冷门行业的分析师根本没有活路，难搞得很，证券行业素有三年不开张，开张吃三年的说法，偶尔的一年不代表每年都这样，当然，明年可能会更高，这谁说得准呢。
最后，我想说分析师的薪资远远没有达到天花板，私募和部分巨头分析师才是真正的天花板，就2021年这一年，至少有10位首席、上千位分析师跳槽，跳槽频率高得离谱。
你说为什么高收入的卖方分析师要跳槽呢?因为私募、基金经理、买方分析师薪资更高，我关注的有一位朋友，以前还不是分析师出身，就是互联网公司的数据分析总监，后面转行做了助理分析师，然后跳槽到私募作为分析师，然后升职为分析师总监，在一年之内就跨行业转行，现在一年的薪资差不多是500W，比以前在互联网公司多了10倍，而且是为女性。
所以，如果真正达到那个级别，薪资只是一个方面，股权、资本、成就才是最重要的，来钱的手段，更是多得离谱。
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KEN92

今年注定是不同寻常的一年，开年前两个交易日散户比惨，今天这才第三个交易日就有首席高调炫富。

看了下这位据说是中X证券非银组首席的从业经历，2014年毕业工作，到现在有7年的时间，跳槽倒是不多，只有三家券商的从业经历，在首席当中算是比较少的了。至于首席的工资多不多，贴出来让大家感受一下——月薪10万+，去年全年的收入大约225万。





很多人对卖方的收入水平没什么概念。其实对于他这样的首席，又是新财富团队，年薪过七位数简直就是轻轻松松的事情，基本至少都是这个价。而且就这，还得是冷门的非银金融行业，要是去年大热的电新、医药行业，年收入在这个基础上再翻一倍都不止。


当年，就曾经有路演的时候，某首席的手机投屏，恰好收到了一条短信，显示工资薪酬到账36xxxx元人民币……路演围观的小伙伴们，都惊呆了。但是话说回来，卖方也真的是很辛苦，一点不比大厂的997好过。

以前跟小伙伴们聚会德扑的时候，大周末的黄金休息时段，卖方的小伙伴都是身边放着笔记本，随时要写报告的。前几天元旦小长假休息的时候，还看到不少首席在发研报，张罗电话会议，这个辛苦钱，你让我赚，都没那个身体素质能赚的过来。


虽然圈内时常有，基金经理老王的税前工资，交不起券商首席老李的税，诸如此类的段子，但著名卖方首席亲自下场做买方还是络绎不绝，为什么？根本原因还是卖方的收入有天花板，买方的收入空间巨大。


如果真的有投资天赋，下场做买方，无论是在公募还是在私募，在当下不缺钱的大环境下，轻轻松松募资百亿是很正常的事情。每年1%的管理费，外加20%的carry，可比在卖方辛辛苦苦写报告服务金主爸爸们的生活，要好过的多了。


君不见前几年的量化基金大年，某些买方拿了年终，直接陆家嘴江边豪宅走起，这个诱惑力，换谁也挡不住鸭。当然了，能拿这个收入的都不是凡人，必然都有过人之处。很多跳到买方的，干几年没业绩，最后还是回到卖方去了的。


回到我A，今天市场稳了，这是毋庸置疑的事情。

正极、汽配、芯片、风能等，都有一些率先走出反弹的，当下要讨论的不是反转问题，后面肯定要分化，像去年那样一荣俱荣的情况，估计很难再现。年前年后的时间里，冬奥会相关的几个题材，还会持续催化，今天数字货币在微信里面的应用都推出来了。


至于资金的肌肉记忆，去年是因为消费的增速真的下去，难以维持高估值，但今年如果习惯性的砸完，回头看年报和一季报，增速和估值还能看得过来，聪明的资金自然还会回来。

牛呆

假的。
第一，中泰的工资没那么高，224万是一线首席的收入了，她还没到那个份儿上；
第二，非银今年的行情很烂，能保住职位都算不错了，还分佣，哪来的分佣；
第三，券商大牛的收入也不过是税前千万上下，税后500万左右（合法），例如武超则、董广阳、任泽平等人，不然为啥1500万的年薪就能把任泽平挖走；
我估计她今年的收入不到百万，224万大概可以是证券牛市的收入，例如14年这种

运气不好

不对金融吸血鬼收重税，却盯着小商小贩，得改改了！这天价收入为什么不是按45%交呢？
金融高人一等吗？金融行业要取消所有的税收优惠政策，本来就是暴利行业，又不能对科技起到直接作用，为什么不收重税，用来补贴科研人员呢？
金融行业动不动都是百万年薪，国内的科技博士，年入百万的又有几个？还得疯狂内卷，技术才是国之重器，金融行业目前明显过度繁荣，但是还是不断的有金融公司上市，进一步吸血实体经济，是该限制了！